Com 24% de participação feminina em liderança, Hexagon investe em cultura inclusiva; executivas refletem sobre como a tecnologia amplia reconhecimento e oportunidades para mulheres no campo

Em meio às discussões que antecedem a Agrishow 2026, um tema ganha relevância nos debates sobre o futuro do setor: o crescente reconhecimento do papel das mulheres na agricultura e as transformações que vêm ampliando sua participação em espaços de decisão e inovação.

Historicamente presentes no campo, em atividades que vão do plantio à gestão familiar, as mulheres sempre foram peças fundamentais na produção rural. O que muda agora é o contexto: a evolução tecnológica e a modernização do setor têm aberto novas possibilidades para que esse trabalho seja não apenas valorizado, mas também exercido com maior protagonismo em funções estratégicas, técnicas e de liderança.

Na Hexagon, líder global em tecnologias de medição, essa realidade se manifesta no dia a dia. Claudia Garcia, gerente de contratos florestais e Thaynara Thome, analista de sistemas de automação embarcada, ambas colaboradoras da Divisão de Agriculture da Hexagon, são exemplos de como a presença feminina em funções técnicas e de liderança vem se consolidando.

“A tecnologia desloca o foco da força física para a análise e o planejamento. Isso amplia o espaço para diferentes perfis e valoriza o conhecimento técnico, criando oportunidades para que as mulheres ocupem cada vez mais posições de destaque”, observa Claudia.

Para Thaynara, a transformação é igualmente perceptível na rotina em campo. “A tecnologia embarcada e a automação reduzem barreiras que antes estavam associadas ao esforço físico, mas o principal ganho está na valorização da capacidade analítica e do entendimento dos processos. Hoje, vemos mulheres atuando como técnicas de campo, líderes de equipe e especialistas em automação com o reconhecimento que sempre mereceram”, afirma.

Ela ressalta, no entanto, que os desafios persistem, da necessidade de demonstrar competência antes mesmo de iniciar o trabalho ao enfrentamento de estereótipos. “O importante é não desistir e manter o foco no serviço que está sendo executado. Aos poucos, a competência abre portas e muda percepções”.

Os indicadores de diversidade da Hexagon refletem um cenário ainda em evolução. Entre 2023 e 2024, a participação feminina em posições de liderança, em nível mundial, subiu de 23% para 24%, e a companhia mantém a meta de alcançar 30%, reconhecendo que a construção de um ambiente mais inclusivo é um processo contínuo que exige ações estruturadas.

Globalmente, as mulheres representam cerca de um quarto do total de funcionários, e a empresa segue investindo em iniciativas como programas de mentoria, treinamentos em equidade e a promoção de uma cultura organizacional que valorize a diversidade em todos os níveis.

Mais do que uma pauta interna, a conexão entre tecnologia e diversidade se revela no impacto das soluções desenvolvidas pela Hexagon para o campo. Sistemas de automação, telemetria e inteligência operacional não apenas aumentam a eficiência e a sustentabilidade das fazendas, mas também profissionalizam as operações, criando um ambiente onde o conhecimento técnico e a capacidade analítica se sobrepõem a qualquer barreira histórica.

“A tecnologia tem sido uma grande aliada na ampliação das oportunidades. Ela exige profissionais qualificados, com visão sistêmica, e isso abre espaço para que mulheres que sempre estiveram no campo possam agora ocupar posições de protagonismo com ainda mais impacto nos resultados”, reforça Thaynara.

Na área comandada por Claudia Garcia, os ganhos são igualmente expressivos. O monitoramento em tempo real, a redução de desperdícios e a maior rastreabilidade das operações estão entre as contribuições da automação para um setor cada vez mais orientado por dados.

“Essas transformações valorizam competências analíticas e criam espaço para que diferentes perfis contribuam de forma qualificada. O que antes dependia quase exclusivamente da experiência empírica, hoje se apoia em dados concretos, e isso democratiza o acesso às posições de decisão”, afirma a executiva.

À medida que a Agrishow se aproxima, a presença feminina no agro deixa de ser uma nota de rodapé para ocupar o centro de uma discussão mais ampla sobre inovação, sustentabilidade e futuro do setor. A tecnologia, nesse contexto, atua como uma aliada para que talentos diversos encontrem espaço e reconhecimento à altura de sua contribuição histórica.

“A autonomia e a inteligência de dados não substituem as pessoas, elas ampliam a capacidade humana. E, nesse novo cenário, as mulheres têm muito a contribuir e a conquistar”, sintetiza Claudia Garcia. Para acompanhar os compromissos e resultados da companhia, acesse o site(https://hexagon.com/pt).

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Como líder global em tecnologias de medição, oferecemos a confiança com a qual setores vitais contam para construir, navegar e inovar.

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